Total Tayangan Laman

Minggu, 23 Desember 2012

diskusi manajemen


Para mahasiswa yang budiman.

Dalam perkembangannya ada 4 teori manajemen yaitu Manajemen Ilmiah, Manajemen Klasik, Manajemen Hubungan Manusiawi, dan Manajemen Modern. Apakah kelebihan dan kekurangan dari masing-masing teori manajemen tersebut ? Selamat berdiskusi.

Top of Form
Bottom of Form
Halaman:  1  2  3  4  5  6  7  (Selanjutnya)
Diskusi
Dimulai oleh
Balasan
pos terakhir
Gambar dari NUR FITRIANA
1
Gambar dari DENIS CUAJAYA
0
Gambar dari EDWIN FAKHRIZAL
0
Gambar dari LAILATUL BADRIAH
0
Gambar dari IKA PUSPITA PERTIWI
0
Gambar dari SUPARTINI
0
Gambar dari FARIZ HASBULLAH
0
Gambar dari DEA FEBRIANKA
0
Gambar dari YONY SUTARNO
0
Gambar dari DEWI
0
Gambar dari IRMA SEPTARINA
8
Gambar dari WAWU TOWO BIMBANAUNG
1
Gambar dari BENI SUSILO
0
Gambar dari RIRIN AGUS TRIANI
0
mahasiswa baru
0
Gambar dari SAHYANI
0
Gambar dari DESI PERTIWI SASTIKARANI
2
Gambar dari CATUR IVON VINTOYO
0
Gambar dari OKTAPIANA SEPIANA
0
Gag tau


Para mahasiswa sekalian. Dalam suatu organisasi, salah satu elemen sksternal organisasi adalah pelanggan (customer) yang merupakan pengguna utama produk dan atau jasa suatu organisasi. Mengapa pelanggan menempati posisi yang penting bagi suatu organisasi ? Silakan berdiskusi.

Top of Form
Bottom of Form
Halaman:  1  2  3  4  5  6  (Selanjutnya)
Diskusi
Dimulai oleh
Balasan
pos terakhir
Gambar dari MUHAMMAD RIFA\'  MA\'RUF TAMAM
0
Gambar dari DENIS CUAJAYA
0
Gambar dari NOVI NATANIA
0
Gambar dari DEVI SRI FUSPITA
2
Gambar dari YULI SUPARTINI
5
Gambar dari NUR FITRIANA


This forum allows everyone to choose whether to subscribe or not
Bantuan dengan Paksakan setiap orang berlangganan (jendela baru) Everyone can now choose to be subscribed
Para mahasiswa yang budiman. Topik diskusi kita adalah mengenai pengorganisasian serta pendelegasian dan pemberdayaan. Silakan didiskusikan bersama.
  1. Spesialisasi kerja bertujuan untuk membagi pekerjaan berdasarkan keahlian spesifik seseorang. Spesialisasi kerja jika dilakukan dengan terlampau ekstrim akan menimbulkan kejenuhan bagi karyawan, dan dapat menurunkan produktifitas. Mengapa demikian ?
  2. Pendelegasian wewenang tidaklah berarti lepasnya pengendalian oleh atasannya. Mengapa demikian ?
  3. Salah satu manfaat pemberdayaan adalah meningkatnya kemampuan karyawan sehingga berani mengambil keputusan yang menjadi tanggung jawabnya. Mengapa hal ini penting dilakukan ?
Selamat berdiskusi. Salam.

Top of Form
Bottom of Form
Halaman:  1  2  3  (Selanjutnya)
Diskusi
Dimulai oleh
Balasan
pos terakhir
Gambar dari ROBI'ATUL ADAWIYAH
0
Gambar dari DENIS CUAJAYA
0
Gambar dari NOVI NATANIA
0
Gambar dari NUR FITRIANA
0
Gambar dari IKA PUSPITA PERTIWI
1
Gambar dari ANDY MULIA


Diskusi 4

Materi diskusi kita adalah mengenai Pengawasan, serta Strategi Bersaing, Organisasi Belajar, dan Budaya Organisasi.

Diskusikanlah hal-hal sebagai berikut :
  1. Mengapa pengawasan adalah penting bagi suatu organisasi ?
  2. Mengapa pembelajaran dan perbaikan terus menerus adalah penting dilakukan oleh suatu organisasi ?
Selamat berdiskusi.


Top of Form
Bottom of Form
Halaman:  1  2  (Selanjutnya)
Diskusi
Dimulai oleh
Balasan
pos terakhir
Gambar dari ANDY MULIA
1
Gambar dari FIKA KAFARELLA
0
Gambar dari ALDRIANA PUSPITASARI
0
Gambar dari BENNY SETIAWAN
0
Gambar dari NI PUTU EKARINI



Tidak ada komentar:

Poskan Komentar